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Software-Developer / Application Engineer (m/w/d)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

 

 

Aufgaben

 

Als Mitglied in unserem internen Developer-Team arbeitest Du mit an Konzeption, Design und Umsetzung von individuellen (Web-) Lösungen im Microsoft Azure und Microsoft 365 Umfeld. Wir brauchen deine Ideen um smarte Lösungen (Apps) für die Digitalisierung von internen Kundenprozessen zu implementieren.

 

 

Hardskills

 

  • Idealerweise Studium im Bereich IT/vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung
  • Mehrjährige Entwicklungserfahrung mit Standard Web Technologien (JavaScript, HTML, CSS, JSON, Web APIs React, Jest, Chai etc.)
  • Erfahrung in der Microsoft 365 Plattform speziell in der Entwicklung für SharePoint und Teams unter Verwendung des SPFx Frameworks.
  • Vertraut mit Git Source Control, CI/ CD Pipelines,
  • Sprachen: Deutsch und Englisch
  • Weiterbildungen im Projektmanagement, vorzugsweise in agilen Methoden
  • Erfahrung in .NET Core+ (ASP.Net – MVC, Razor, Web API, C#) als backend Technologien
  • Erfahrung in der Microsoft Azure Plattform speziell Azure Functions and AppServices
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken, basierend auf Microsoft SQL Server; sowie No-SQL Datenbanken (Azure Cosmos, MongoDB)

 

 

Softskills

 

  • Guter Teamplayer, Kompetenz zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Selbstständiger, eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
  • DevOps Mindset und Hands-On-Mentalität
  • Souveränes und sicheres Auftreten
  • Durchsetzungs-und Konfliktfähigkeit bei gleichzeitiger Kompromissbereitschaft
  • Hohe Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität

 

 

Wir bieten

 

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Freiraum für Ideen
  • Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
  • Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joel Streit.

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