Praktikum Human Resources 100%

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

Auf einen Blick

Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und tiefer in die Welt des Personalwesens eintauchen? Während deines sechsmonatigen Praktikums im HR bei uns bekommst du spannende Einblicke in alle Facetten des Personalmanagements und hast die Möglichkeit, aktiv an Prozessen und Projekten mitzuwirken. Gemeinsam mit unserem erfahrenen HR-Team arbeitest du an vielfältigen Aufgaben und hast so die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Übernahme administrativer Aufgaben und Datenpflege zur Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft 
• Unterstütung bei der Vorbereitung von Ein- und Austrittsprozessen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, darunter Arbeitsverträge und Zeugnisse
• Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im HR-Admin-Bereich mit Raum für eigene Ideen

Hardskills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbilung oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Softskills

• Großes Interesse an HR-Themen und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu agieren
• Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft, dich in vielseitige Aufgaben einzuarbeiten

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Katharina Merkel.