Head Quality 80-100% (m/w/d)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Bau von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Auf einen Blick

Für die Leitung des Qualitätsbereichs in der aseptischen Herstellung (Schwerpunkt Biologics und ATMPs) suchen wir eine erfahrene Führungsperson mit tiefen Fachkenntnissen, Drive und der Motivation, die QA-Organisation weiter aufzubauen und das Team in der weiteren Entwicklung zu begleiten.

Aufgaben

• Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Qualitätssicherungssystems für aseptische Herstellung
• Aufbau einer spezifischen QA-Organisation
• Verantwortung für die Produktfreigabe
• Federführung bei der Durchführung von Behördeninspektionen 
• Hauptverantwortung für die Qualität der hergestellten Produkte
• Umsetzung der aktuellen behördliche Vorgaben (cGMP)

Hardskills

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Fachrichtung Chemie, Biologie, Pharmatechnik oder Ingenieurswesen
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erfüllt die Anforderung einer fachtechnischen verantwortlichen Person (FvP)
• Erfahrung mit Behörden-Inspektionen
• Erfahrung der Einhaltung der regulatorischen Vorgaben
• Solide Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

Softskills

• Natürliche Führungspersönlichkeit
• Förderung der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens bei den Mitarbeitenden
• Lösungsorientiertes Denken und Offene Kommunikation
• Hoher Qualitätsanspruch
• Kompetenter und professioneller Auftritt gegenüber Kunden und Behörden
• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Angelika Läuchli.