Head Prozessentwicklung (m/w/d)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

Auf einen Blick

Für unser Prozessentwicklungsteam suchen wir einen erfahrenen Manager zur Leitung des Teams. Das Team entwickelt neue Prozesse und Produkte auf dem Gebiet der aseptischen Produktion. Wir bauen und testen Prototypen in unserem Labor vor der Markteinführung. Wir arbeiten eng mit den internen Fachabteilungen zusammen, um gemeinsam das beste Produkt für unsere Kunden zu entwickeln. Das Team verfügt über SME (Subject Matter Experts) und ist für die Durchführung der definierten Tests verantwortlich. 

Aufgaben

• Leiten eines Teams von Prozessingenieuren unter Berücksichtigung der Kundenperspektive
• Organisation und Planung der Entwicklungsprozesse und der entsprechenden Validierungstests
• Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam und anderen Fachabteilungen
• Verantwortung fürs Einhalten des Budgets, der anstehenden Termine, der Qualität, sowie Erfüllung den Produktanforderungen und Einhaltung der Meilensteine
• Termin- und Ressourcenplanung und Projektreporting für die Entwicklungsaufträge

Hardskills

• Mehrjährige Führungserfahrung wird vorausgesetzt, insbesondere auch in der Führung von interdisziplinären Teams
• Universitäts- oder FH Abschluss in Ingenieurwissenschaften 
• Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld oder der Medizinaltechnik sind von Vorteil 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt 

Softskills

• Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit mit Leadership Eigenschaften und Überzeugungskraft
• Kreative Denkweise und die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln
• Erfahrung mit agilen Methoden sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen 

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur 
• Freiraum für Ideen  
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Scheurmann.