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HR-Projektleitung für globale Projekte 60-80% (m/w/d)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

 

Auf einen Blick

 

Als Teil unseres HR-Teams bei SKAN übernehmen Sie eine spannende Rolle, in der Sie nicht nur HR-Projekte gestalten und koordinieren, sondern auch als treibende Kraft für Innovation und Weiterentwicklung agieren. Sie bringen frischen Wind und strategischen Weitblick in unsere internen Prozesse und unterstützen massgeblich die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.

 

 

Aufgaben

 

  • Gestaltung, Koordination und Umsetzung innovativer Projekte in den Bereichen HR, Empfang und der internen SKAN Academy
  • Einführung digitaler Tools und Lösungen zur Prozessoptimierung, um unsere Abläufe zukunftsorientiert und effizient zu gestalten
  • Planung und Umsetzung strategischer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit unserer CHRO, bei denen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten gezielt einbringen können
  • Projektsteuerung mit Fokus auf Zeit- und Budgeteinhaltung – dabei behalten Sie den Überblick dank gezielter Projektpläne, regelmässiger Statusberichte und detaillierter Dokumentationen
  • Begleitung des Rollouts von HR-Prozessen in unseren Tochtergesellschaften, wobei Sie eng mit lokalen HR- und IT-Teams zusammenarbeiten, um eine reibungslose Implementierung zu gewährleisten
  • Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen, durch die Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse fördern

 

 

Hardskills

 

  • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) im Bereich BWL, Informatik oder entsprechende Berufserfahrung
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im Bereich HR
  • IT-affin und Erfahrung in Projektmanagement-Methoden sowie in der Erstellung von Projektplänen, Timelines und Budgetkontrolle
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors) und digitalen Projektmanagement-Tools 
  • Erfahrung in der Einführung und Optimierung digitaler Prozesse, um HR-Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu gestalten
  • Gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

Softskills

 

  • Sie arbeiten gerne in einem hochmotivierten Team, mögen es Dinge proaktiv voranzutreiben und haben Erfahrungen in modernen und effizienten Personallandschaften
  • Sicheres Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz
  • Sie managen gerne Prozesse mit Dienstleistern und Dritten und haben Schnittstellenkompetenz
  • Hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit
  • Ausgezeichnetes Organisationstalent
  • Vernetztes Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
  • Verständnis und Flair für Statistiken und Auswertungen
  • Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten

 

 

Wir bieten

 

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Freiraum für Ideen
  • Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
  • Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Désirée Gallicchio.

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