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Group AI Transformation Lead 100% (m/w/d)

 

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

 

 

Auf einen Blick

 

Was wir tun, kommt am Ende bei Menschen an: Weltweit werden Arzneimittel und Impfstoffe mit unseren Lösungen sicher hergestellt. Jetzt schlagen wir das nächste Kapitel auf und machen AI zum selbstverständlichen Werkzeug – für unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie für unsere 1'700 Kolleginnen und Kollegen. Die Grundlagen stehen: Unsere AI-Richtlinie ist verabschiedet, erste Anwendungen laufen. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die die richtigen Themen erkennt, Menschen mitnimmt und dafür sorgt, dass aus Ideen messbarer Nutzen wird. Du berichtest direkt an unseren Group CFO, baust ein kleines interdisziplinäres Team auf und hast viel Freiraum, diesen Wandel zu gestalten – nach dem Prinzip «Centralize the foundation. Federate the value creation.» Dein Arbeitsort ist Allschwil am Headquarter im Kanton Basel-Landschaft.

 

 

Aufgaben

 

  • Du entwickelst die gruppenweite AI-Roadmap und steuerst ein priorisiertes Portfolio von Initiativen – nach Geschäftsnutzen, Kundennutzen, Machbarkeit und Risiko.
  • Du erkennst gemeinsam mit den Fachbereichen, wo AI in Prozessen, Produkten und Services den grössten Unterschied macht.
  • Du führst ausgewählte Leuchtturmprojekte von der Idee über den Business Case bis in den produktiven Einsatz – und misst ihren Erfolg.
  • Du skalierst, was wirkt, und stoppst konsequent, was keinen Mehrwert bringt.
  • Du treibst mit der ICT die breite und sichere Nutzung der konzernweit freigegebenen AI-Tools voran und bringst AI-Agents und automatisierte Abläufe dorthin, wo sie Wirkung entfalten.
  • Du baust ein Netzwerk aus AI Champions und Power Usern auf und verankerst AI im bestehenden SKAN Operating Model.
  • Du bringst Business, ICT, Security, Quality, Legal, HR und Finance an einen Tisch und schaffst Transparenz über Nutzung, Nutzen, Kosten und Risiken – als Grundlage für Entscheide der Geschäftsleitung.

 

 

Hardskills

 

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in digitaler oder Business Transformation – mit Initiativen, die du nachweisbar von der Strategie bis in den produktiven Betrieb und die Skalierung geführt hast
  • Fundiertes Verständnis von Generative AI, Large Language Models und AI Agents – und davon, was es braucht, damit AI im Unternehmen sicher und skalierbar funktioniert: Integration, Daten, Berechtigungen und Security
  • Du bewertest AI-Vorhaben nach Business Value, Machbarkeit und Risiko und steuerst sie über Business Cases und messbare Ergebnisse
  • Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Initiativen und im Stakeholder-Management bis auf Geschäftsleitungsebene
  • Erfahrung in Industrie, Engineering, Pharma oder Life Sciences bzw. in regulierten Umfeldern ist ein Plus
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

 

 

Softskills

 

  • Du überzeugst mit Persönlichkeit – in der Geschäftsleitung ebenso wie bei Engineers und Spezialistinnen.
  • Du denkst strategisch und packst selbst an.
  • Du reduzierst Komplexes auf das Wesentliche und gibst klare Empfehlungen.
  • Du bewegst Menschen über Bereichsgrenzen hinweg, auch ohne direkte Linienverantwortung.
  • Du hinterfragst Bestehendes mit Mut und arbeitest kollaborativ, ohne dich im Konsens zu verlieren.
  • Du bist neugierig und lernst schnell – und bleibst dabei fakten- und nutzenorientiert statt hype-getrieben.

 

 

 

 

Wir bieten

 

  • Einen gruppenweiten Gestaltungsauftrag mit direkter Linie zum Group CFO
  • Die Chance, AI dort wirksam zu machen, wo es um sichere Arzneimittel und Impfstoffe geht
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Freiraum für Ideen
  • Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
  • Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
  •  Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

 

Weitere Informationen

 

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Diplome und Arbeitszeugnisse), die du direkt über unsere Karriereseite einreichen kannst.

Für diese Vakanz setzen wir auf Direktbewerbungen und arbeiten nicht mit externen Agenturen zusammen. Eingereichte Dossiers von Agenturen werden nicht weiter bearbeitet.

 

Bei Fragen wende dich bitte an Viviane Braxton.

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