Jetzt bewerben »

Global Category Manager ICT (m/w/d)

1968 als Handelsunternehmen für skandinavische Laborausrüstungen gegründet, ist SKAN mittlerweile Weltmarktführer im Fachbereich Isolatorenbau für aseptische Anwendungen. Eine unserer Kernkompetenzen liegt in der Fabrikation von Prozessisolatoren für die pharmazeutisch-aseptische Herstellung. Selbst komplexeste Kundenanforderungen können erfüllt werden, dank der Experten, die in unseren hauseigenen Laboren an innovativen Lösungen rund um die Isolatortechnologie forschen. 

 

Auf einen Blick 

 

Als Global Category Manager für ICT-Hardware, -Software und -Dienstleistungen sind Sie der strategische Kopf hinter unseren globalen Beschaffungsaktivitäten und treiben Innovationen im Bereich ICT und Operational Technology voran. 
Ihre Mission: eine erstklassige Beschaffungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die Kosten, Qualität und modernste Technologie optimal vereint.
In dieser Rolle bauen Sie starke Lieferantenbeziehungen auf, sichern vorteilhafte Rahmenverträge und sorgen dafür, dass unser Unternehmen stets den besten Deal erhält, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Zudem spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Resilienz unserer Lieferkette, der Risikominderung und der Einhaltung von ESG-Standards. Dabei schaffen Sie echten Mehrwert für unsere internen Stakeholder und behalten stets die Gesamtkosten im Blick.

Nutzen Sie die Chance, global Einfluss zu nehmen und unsere technologische Weiterentwicklung anzuführen.
 

 

Aufgaben 

 

  • Die Stelle umfasst drei Rollen: Global ICT Category Manager, Regional ICT Category Manager und Local ICT Category Manager
  • Aufbau und Weiterentwicklung der neuen globalen Verantwortung für ICT- und Operational-Technology-Ausgaben
  • Unterstützung des Global Head of Procurement der SKAN Group beim Aufbau der neuen globalen Einkaufsorganisation
  • Entwicklung und Implementierung eines schlanken und effizienten Source-to-Pay-(P2P)-Prozesses für die eigenen Ausgabenkategorien

 

Strategisches Sourcing und Category Management:

  • Entwicklung und Implementierung globaler Beschaffungsstrategien für ICT-Hardware, -Software, -Dienstleistungen und Operational Technology
  • Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und Risiken im IT-Beschaffungsbereich
  • Entwicklung und Management eines strategischen Beschaffungsplans für Kategorien, der mit der übergreifenden Beschaffungsstrategie des Unternehmens, dem globalen IT-System-Roadmap, Compliance-/ESG-Anforderungen und den Unternehmenszielen übereinstimmt
  • Unterstützung der SKAN-Standorte bei wichtigen lokalen Verhandlungen
  • Initiierung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Beschaffungsprozesse und -ergebnisse
  • Identifizierung und Minderung von Risiken im IT-Beschaffungsbereich, einschließlich Störungen in der Lieferkette und Cybersecurity-Bedrohungen
  • Sicherstellung einer widerstandsfähigen Lieferkette

 

 

Hardskills

 

  • Hervorragende Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten
  • Tiefes Verständnis der IT-Architektur und ihrer Abhängigkeiten im Zusammenhang mit strategischem Sourcing
  • Sicherer Umgang mit Beschaffungssoftware und -tools (z.B. SAP Ariba)
  • Erfahrung im Change Management
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams und zur Verwaltung mehrerer Stakeholder
  • Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
  • Kenntnisse über globale Trends, Lieferanten und Technologien in der ICT- und Operational-Technology-Branche
  • Sicheres Arbeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen und Beitrag zum weiteren Wachstum
  • Fähigkeit, hohe Komplexität in Beschaffungsprojekten zu bewältigen
  • Deutsch und Englisch Verhandlungssicher

 

 

Softskills

 

  • Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten
  • Teamorientiert
  • Hohe Empathiefähigkeit
  • Fähigkeit, Kritik und Konflikte konstruktiv zu bewältigen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, angepasst an verschiedene Zielgruppen (interne und externe Kunden)

 

 

Wir bieten

 

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Freiraum für Ideen
  • Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 5 Wochen Ferien

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Steffan Fluri.

Jetzt bewerben »